Entreprise familiale depuis 1895

Valeurs

Nous cultivons nos relations et visions la qualité la plus la haute

Une entreprise familiale comme Weibel SA existe grâce à de solides relations avec ses

clients, ses fournisseurs et ses collaborateurs. C’est pourquoi, nous attachons beaucoup d’importance à la transparence et l’honnêteté tout en restant intransigeant sur la qualité – celle-ci est la base de notre succès.

 

Nous mettons des projets en marche et les clôturons avec succès

Les cadres de notre entreprise sont des ingénieurs et des économistes qui ont su développer au fil des années des performances remarquables et des compétences dans les technologies les plus modernes.

 

Un grand savoir-faire depuis toujours

Depuis plus de 100 ans, nous bâtissons des routes de grande qualité et nous rénovons et élargissons des routes existantes.

Notre savoir-faire s’approfondit. Il s’élargit également : de l’extraction de matériaux, en passant par la production de matière première et d’enrobés bitumineux, jusqu’à la pose.

Autres activités

 

Recherche et développement

Depuis des décennies, nous investissons dans la recherche et le développement de nouveaux matériaux, logiciels et machines. C’est ce qui fait notre réussite.

Nous nous concentrons sur la fermeture des cycles de matériaux, l'optimisation des processus de production et le développement de produits de haute qualité et de nouvelles machines. L'innovation fait partie de notre passion et de notre engagement.

Plus d’informations

Pour un milieu de travail sécurisé

Nous voulons offrir à nos employés les meilleures conditions de travail.

Nous attachons une grande importance à la consultation, à l'information, à la formation et à la motivation. Notre objectif commun est de protéger efficacement tous les employés contre les accidents et les risques pour la santé.

 

Nous nous engageons à offrir à tous les employés des conditions de travail sécurisées et saines afin de les protéger efficacement contre les accidents et les risques pour la santé.

 

Nous veillons donc à ce que les dangers soient éliminés et les risques minimisés en respectant les normes de sécurité de nos activités commerciales ainsi que les lois et règlements en vigueur, reflètant l'état de la technique et tenant compte de notre expérience ainsi que des solutions par branches spécifiques. Ces normes doivent être garanties et optimisées en permanence par des contrôles périodiques.

 

Chaque employé a le droit et le devoir de participer activement à la prévention des accidents, de signaler les dangers possibles et de travailler à leur élimination.

 

Par la consultation, la formation, l'information et la motivation continues de nos employés, nous voulons assurer une atmosphère de travail qui favorise la sécurité et la santé.

 

Nous nous engageons à entretenir un système de management de la santé et de la sécurité au travail efficace, à l'améliorer et à le développer constamment.

 

Il est important pour nous de faire tout notre possible pour que nos employés puissent rentrer chez eux en bonne santé après le travail.

Pour un meilleur environnement

Depuis des années, nous prenons soin de l’environnement et recherchons la durabilité dans tous nos domaines d’activité.

Dans toutes nos activités, nous nous efforçons de fonctionner de manière durable et d'améliorer continuellement nos performances environnementales.

 

La protection de l'environnement est une part importante de notre politique d'entreprise.

 

Nous sommes conscients que nos activités peuvent affecter l'environnement. Il est de notre devoir d’évaluer régulièrement et de minimiser notre impact environnemental tout en tenant compte de nos possibilités économiques et techniques. Cela inclut une vision globale des processus qui se déroulent dans nos entreprises et le respect de toutes les exigences légales et officielles.

 

Notre obligation de protéger l'environnement s'applique en particulier à la réduction des émissions (CO2, bruit, poussière) et des déchets ainsi qu'à l'utilisation durable des ressources.

 

Chaque employé a le droit et le devoir de signaler les conditions dangereuses inutiles pour l'environnement dans notre entreprise et de travailler à leur élimination. À cette fin, nous encourageons le sens des responsabilités de nos employés par l'information, la formation continue et la motivation.

 

Nous nous engageons à entretenir un système de management environnemental efficace, à l'améliorer et à le développer constamment.

L’entreprise est certifiée ISO 9001: 2015, ISO 14001:2015 ainsi que ISO 45001:2018.

Structure

Depuis 2014, Weibel SA, FAMSA et LACHAT SA ont été intégrés à la Frédéric Steiner Holding. Avec ses propres carrières, ses centrales d’enrobage, ses départements construction ainsi que ses centres de recyclage et de décharge, le groupe maîtrise l’ensemble du processus de la construction de routes. Il est devenu en Suisse un partenaire incontournable du secteur.

Carrière

Décharche
Recyclage

Carrière

Décharges
Recyclage
Centrales d'enrobages
Centrales à Béton

Weibel Construction

CR Berne, CR Broye, CR Jura, CR Romandie, CR Seeland
Dépôts/Atéliers, Béton, Asphalte coulé
Travaux spéciaux

Weibel Matériaux

Centrales d'enrobage, Décharges
Logistique

Travaux Spéciaux

Revêtement de sol / mur
Assainissement
Étanchéité
Joints

BSB

Revêtement de sol / mur
Assainissement
Étanchéité
Revêtement de sol pour
parking
Chape

Aperçus

Stade de la tuilière

UPlaNS EP Martigny et environs

Assainissement viaduc de Kerzers

A16 mise en oevre d'enrobé

Terrassement au centre de distribution Lidl Sérvaz

Histoire

1895 Christian Weibel fonde sa propre entreprise de construction de routes. Ses deux fils Fritz et Hans le rejoignent peu après.

1922 Hans Weibel fonde l’entreprise Weibel SA, dont le cœur de métier est également la construction de routes, et se sépare de l’entreprise paternelle. Durant ses premières années d’existence, l’entreprise possède un parc de machines modeste (un rouleau compresseur à trois roues fonctionnant au diesel, des chariots tirés par des chevaux et un side-car).

1940 Wilhelm Steiner, ing. dipl. EPFZ et gendre de Hans Weibel entre dans l’entreprise. Pendant les années de guerre, la demande porte essentiellement sur l’amélioration de routes. À la fin des années 40, l'entreprise se concentre à nouveau sur la construction de routes. Elle acquiert son premier malaxeur pour revêtements bitumineux froids.

1951 Une première installation mobile de malaxage à chaud d'une capacité de 8 tonnes par heure est mise en service pour les revêtements bitumineux. La même année, Wilhelm Steiner développe une finisseuse qui, après avoir été placée sous licence par Ammann Langenthal, est vendue dans le monde entier.

1975 Pour la première fois, l’entreprise assainit une autoroute. Le département travaux spéciaux est créé après l'acquisition d'un premier engin de battage et suite à l'innovation technologique des pousse-tubes.

1979 Les deux fils de Wilhelm Steiner, Frank et Urs Steiner, ing. dipl. EPFZ, reprennent l’entreprise. Ils parviennent à développer l'entreprise en s’appuyant sur une répartition précise des domaines d’activité.

1988 L’entreprise acquiert une deuxième centrale d'enrobage à Granges-de-Vesin et prend une participation dans la FAMSA (carrière en Valais). Création de la société sœur Travaux Spéciaux Biollay (TSB), spécialisée dans les travaux d’assainissement, de consolidation, d’étanchéité et de revêtements de sol sans joints.

1990 L’entreprise se lance dans la production d'asphalte coulé. À partir de 1995, l'asphalte coulé est posé à l'aide d'une grande finisseuse dans les tunnels et sur les ponts.

1999 Weibel reprend l'entreprise de construction Heller SA de Schüpfen. Grâce à ce renforcement dans le domaine du génie civil et du béton armé, le groupe est apte à réaliser des projets plus grands et plus complexes.

2006 Weibel prend entièrement possession de la FAMSA, ce qui lui permet d'exploiter pleinement les synergies entre carrière et entreprise. En parallèle, le groupe devient actionnaire à 50 % d'une nouvelle entreprise de construction de routes fondée en Valais (Voweg).

2008 La centrale d'enrobage de Busswil (GABAG) est totalement rénovée, ce qui permet désormais d’y produire de l'asphalte roulé et de l’asphalte coulé.

2009 La centrale d’enrobage d’Oberwangen est remplacée par une installation neuve, totalement couverte, disposant d’un tambour parallèle et capable de produire des enrobés basse température.

2013 Création de l'entreprise Biollay Spezialbau AG (BSB), spécialisée dans les revêtements de sol sans joints, les terrazzo en asphalte coulé poli et les travaux d’étanchéité. La FAMSA intègre le groupe Lachat SA, qui occupe une place importante dans la fourniture de matériaux de construction dans le Jura avec ses carrières, ses centrales à béton et ses centrales d’enrobage. Weibel renforce ainsi sa position en Suisse romande.

2014 La centrale d’enrobage de Granges-de-Vesin est remplacée par une installation ultra-moderne. Elle atteint des sommets de performance avec son malaxeur de 6 tonnes et sa capacité de production de plus de 400 t/h.

2014 Frédéric Steiner, ing. dipl. EPFZ, reprend la tête du groupe Weibel SA: c’est la 5e génération. Par la création de la Frédéric Steiner Holding, les entreprises FAMSA, LACHAT SA, TSB et BSB sont à présent réunies sous une même entité.

2018 Une nouvelle centrale d’enrobage voit le jour à Massongex avec la constitution de ChablAsphalte SA. Sa capacité de production est de 400 t/h pour l’asphalte roulé et de 200 t/h pour l’asphalte coulé.

2019 Mega SA est intégrée à la holding Frédéric Steiner. Cela permettra à l'entreprise de renforcer sa position sur le marché dans le domaine du traitement de surface, des sols sans joints, des produits d'étanchéité spéciaux et du assainissement du béton.

2020 Hans Weibel AG est rebaptisée Weibel AG.